为推进集团全媒体人才步队建设，提高新媒体内容生产质量，集团特邀解放日报社首席记者洪俊杰同志于10月14日下昼在集团三色路办公区23楼连廊聚会室举行首席人才面扑面系列培训之“冷灶怎样烧出热菜，融媒体情形下的涉外报道思索”专题培训，集团媒体单位首席人才、采编主干、分担向导及总部相关部分认真人、主干员工等70人参训。

培训会上，洪俊杰同志首先先容现在涉外报道（外事报道）的整体情形，指出目今涉外报道保存着深度不敷、模板化、可读性差等缺乏，他以《我在上海·对话总领事》和《特首专访》系列报道为例，总结了涉外采访和报道应注重的几点技巧，一是阻止万金油式提问，抛开“唯流量论”头脑；二是尊重文化差别，秉持善意；三是选题弘大，内容需要“深刻而精准”；然后聚焦提升采访质量，分享其在做主要人物专访时，关于问题提要、采访节奏、提问方法和专访写作等方面的技巧；最后连系报网融合的大情形，就“记者是否要去追热门”“记者要不要做万能型记者”提出反思与感悟，勉励涉外报道新闻记者要进一步增强外语交流能力、行业视察力、新闻敏感性及融媒体报道能力等。

这是集团开展的第四次“首席人才面扑面”系列专题培训，该系列已经成为集团主要的培训主题，后续集团将会继续约请天下各田主流媒体单位优异采编人才到集团开展履历交流，为集团媒体融合纵深生长、智慧全媒体建设夯实基础，积贮动能，助力集团牢靠尊龙凯时人生就是搏主阵地、打造文创主引擎，建设具有强盛影响力、竞争力的新型主流媒体集团和智媒体集团。